但是为什么他会放弃8K调薪，而转型做机器人技工呢？
今年是工业4.0时代的大力发展，制造业慢慢转向以机器换人的时代发展。就拿大家比较熟悉的富士康来说，早在2010年的时候，就已经有往机器人这方面发展的想法了，只是当时的技术并没有现在那么成熟。
但是经过几年的发展和努力，从去年年尾开始，就已经开始慢慢地实现以机器代替人工。据东莞智通人才提供的数据显示，目前该平台上的机器人相关职位数为645个，约为去年同期3倍。记者在东莞采访也看到，一些开展“机器代人”的制造业企业，不惜开出高于一般技工的月薪“揽才”。
也就是说机器换人的时代已经开始了，如果作为前技术人员，没有得到这方面的知识培训，以后将会更多的面临失业或被社会淘汰。29岁的卢子德原是一名机电工，月薪最高能达八千元，这在东莞的技术工人中并不低，但他仍辞职“充电”。卢子德告诉记者，机器人符合自己的技能提升方向，并且升级为机器人技工后，收入上或将有所突破，“有一定经验的话，月薪应该能过万元”。
而随着机器人的发展，也将会带动上游产业提升。也就是机器人中用得最多的原材料是工业铝型材，因为这种材料完全符合环保的需求，还有强大的可塑性。
传统技工技术基础好，行业关联性强，因此最先觉醒，最容易转型，也是现在自发参加培训的主要人群。此外，从企业的角度来看，也更青睐中级和高级机器人技工，就是能对机器人进行维修、养护、编程调试、管理和设计的人员，并非简单的操作工人。
而随着机器人的发展，也将会带动上游产业提升。也就是机器人中用得最多的原材料是工业铝型材，因为这种材料完全符合环保的需求，还有强大的可塑性。
传统技工技术基础好，行业关联性强，因此最先觉醒，最容易转型，也是现在自发参加培训的主要人群。此外，从企业的角度来看，也更青睐中级和高级机器人技工，就是能对机器人进行维修、养护、编程调试、管理和设计的人员，并非简单的操作工人。
